福利社

9月3日上午与晚上，福利社 2026年务虚会在犀浦校区会议室4243召开。会议以“锚定新目标，奋进‘十五五’，环境科学与工程高质量发展”为主题，围绕立德树人、学科建设、人才培养、科研创新、学生工作等核心任务，采取“专题报告+集中研讨”方式进行。学院领导班子成员、系室（中心）负责人及教师代表共34人参加。

会议分两个阶段进行。第一阶段，五位学院领导围绕五大专题工程作主题报告。第二阶段，与会人员开展集中研讨。

党委书记甘霖以《党建引领立德树人建设工程》为题，系统总结学院党建工作阶段性进展，分析学院当前正处在从“建体系、搭载体”向“深融合、见实效”转型的关键阶段，明确“十五五”期间将深入落实“一融双高”党建工作“163行动计划”，通过思想引领、基层组织、课程思政、实践育人四大转型，持续深化“党建红+环境绿”融合发展模式。

院长龚正君以《以学科筑平台，以人才促发展，以创新谋突破》为题，回顾学院学科自唐院土木市政卫生科发端以来的发展沿革，剖析当前在人才梯队、教学科研产出、考核指标等方面的突出短板，对接美丽中国、交通强国、双碳等国家战略，明确建设特色鲜明、西部一流、国内先进环境学科的目标，构建“学科—人才—创新”闭环发展格局，部署“院系+院所+院中心”双层架构与系统化人才引育计划。

副院长赵锐以《立足交通底色，构建“一核双翼”新格局》为题，从现状与优势、对标与借鉴、问题与挑战、规划与举措四个方面作系统汇报，提出以一级学科博士点申报为牵引，立足交通特色实施“一核双翼”发展战略，从专业建设、培养体系、实践教学和质量保障四个维度系统推进教育教学改革。

副院长张涵以《有组织科研建设工程》为题，通报学院科研经费平稳、青年基金资助率达40%—50%、论文专利逐年增长的良好态势，对标兄弟高校在博士点建设上的差距，提出以设立研究所（中心）为主线，借鉴同类高校经验搭建“项目—平台—人才—成果”联动支撑体系，统筹推进个人与团队相结合的考核评价改革。

党委副书记胡安辉以《欣新环境学生工作高质量提升计划》为题，分析学院在学生党建品牌、就业服务、育人精准度、科创成果等方面的不足，提出实施学生工作高质量跃升工程，迭代升级“欣新环境1363”行动，从铸魂、强基、浸润、实践、护航、领航六个维度协同推进“就业—招生—培养—校友”一体化建设。

第二阶段集中研讨由教授龙明策、教授委员会主任黄涛分别主持。与会人员围绕五大专题及学院治理、人才培养、合作办学等充分交流，进一步统一思想、凝聚共识。

会议最后，学院领导作总结讲话。龚正君院长强调，全院须与学校同频共振，增强危机感与紧迫感，把握学校冲击“双一流”的战略窗口期，全员树立“主人翁”意识，积极投身双创大赛等育人事业。甘霖书记指出，全院上下须有正气、大气，方能造就大气魄与大格局，教职员工必须保持良好的工作状态与精气神，要有锐气，越是艰难越向前才能有大发展，未来十年是学院发展的关键期，全院要齐心协力谋发展、同舟共济创一流，以实干实绩开创学院高质量发展新局面。

本次务虚会既是一次思想碰撞的“诸葛亮会”，也是学院锚定“十五五”发展规划的行动宣言。学院将以此为新起点，紧紧围绕五大专题工程，以“党建红+环境绿”引领方向，以学科筑底座、以人才强引擎、以创新求突破、以特色显辨识、以改革增活力，奋力谱写环境科学与工程高质量发展新篇章，为学校“双一流”建设和国家生态文明建设、交通强国建设贡献环境力量。